近年来，沁源县委老干部局认真贯彻落实中央和省、市、县关于加强新时代离退休干部党的建设部署要求，聚焦离退休干部党组织建设、活动开展、制度建设三个重点，大力实施“三项工程”，全面打造“银龄先锋”特色党建品牌，以党建引领、银发增辉促全县老干部工作提质增效，为全县经济社会高质量发展贡献“银发力量”。

一、实施“组织提质”工程，推动“银龄先锋”党建品牌规范化

坚持把基层党组织建设作为主抓手，优化设置、规范管理、强化保障，推动基层战斗堡垒全面过硬。一是优化组织设置促规范。严格落实党组织建设要求，完成43个离退休干部党支部规范化设置工作，进一步优化组织设置，健全支部班子，夯实党建基础；采取单独建立、联合建立两种方式建强组织阵地，深入开展“六好”示范党支部创建，先后创建省级“六好”示范党支部1个、市级示范党支部7个，以创建促规范、以示范带整体。二是突出联建共建促提升。扎实推进“大支部”整改提升，对两个50人以上党支部进行优化调整，科学设置党支部、合理分流党员归属，有效解决支部规模偏大、组织生活不便、管理服务不细等问题。实施强弱党支部“4+4结对联建”机制，选定先进党支部与薄弱党支部结对帮扶，开展理论联学、活动联办、资源共享、经验互鉴，推动先进党支部更出彩、薄弱党支部快提升，实现全县离退休党支部党建工作均衡发展、整体提质。三是强化基础保障促运转。将离退休干部党建工作经费纳入全县财政预算足额落实，严格落实离退休干部党支部书记工作补贴，真正实现有人管事、有钱办事、有场所议事。

二、实施“制度提标”工程，推动“银龄先锋”党建品牌长效化

构建运行规范、激励有效的制度体系，推动全县离退休干部党建工作提质增效、行稳致远。一是健全学习教育制度，强化政治引领。聚焦学思用贯通、知信行统一，建立“集中研学+送学上门+线上促学”三维学习机制，常态化开展政治理论学习，推动离退休干部思想常新、信念常存。二是健全责任落实制度，压实党建责任。压紧压实党建主体责任，坚持党建与业务同部署、同推进、同落实；定期研究党建工作，举办党组织书记培训班，提升党务工作者专业化水平，全力打造让党放心、让老干部满意的模范部门和过硬队伍。三是健全管理服务制度，提升关怀温度。健全完善党员教育管理、困难帮扶、外出党员联系、走访慰问、健康体检、荣誉退休等机制，干部荣退大会组织部领导亲自颁发荣退证书，退休干部倍感欣慰，坚持用情用心用力服务好离退休干部，实现服务管理全面提质增效。

三、实施“活动提效”工程，推动“银龄先锋”党建品牌特色化

坚持把创新活动载体作为主引擎，通过开展丰富多彩的党建活动，把组织活力转化为服务效能，让离退休党员在新时代展现新担当新作为。一是特色活动聚合力。创新开展“1+N”党建特色活动，在开展“三课一会”、“主题党日”活动的同时，组织开展“春节送慰问”、“七一送关怀”“重阳送健康”“生日送祝福”“天天送快乐”等主题活动，让党建活动更生动、更接地气。探索推广“党建引领+社区治理”模式，结合离退休党员所能所愿，精准对接社区治理所需所盼，量身打造党建指导、宣讲引领、议事调解等服务活动，构建社区治理新格局。二是银发宣讲传党恩。发挥党支部“银龄”品牌影响力，组织离退休干部组建银发宣讲团，先后走进农村、社区、企业、学校开展政治理论、红色故事、法律知识等专题宣讲，传播党的好政策、弘扬时代主旋律。三是志愿服务显担当。组织离退休干部开展爱心义剪、健康义诊、防诈宣传、法律咨询、爱鸟护鸟科普等志愿服务，用实际行动践行初心使命；依托老年大学、老干部活动中心组织老干部在元宵节活动、夏季文艺晚会、七一文艺汇演、新时代文明实践活动等方面，积极参与并开展志愿服务活动，用“银发力量”为县域经济高质量发展加油鼓劲。