案例背景 平顺县是著名的劳模之乡。在这片浸润着奋斗热血的红色土地上，先后孕育出4位全国劳模、100余位省部级劳模，他们用实干凝结的“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”劳模精神，已深深植根于全县干部群众的血脉之中。如今，平顺县一大批离退休干部，带着数十年工作积淀的智慧与经验，怀揣着对这片土地的赤诚热爱，依然渴望为家乡发展贡献力量。平顺县委老干部局立足这一实际，以党建引领为核心，深挖本土红色基因与劳模精神内涵，精准对接乡村振兴、基层治理、红色教育等县域发展重点工作，积极搭建干事创业平台，共同擦亮“身在劳模故里、这里夕阳更红”为核心理念的“银龄续航劳模故里”工作品牌，让劳模精神在银发力量的接续传承中，绽放出更加璀璨的时代光芒。 主要做法 （一）党建领航，凝聚老干部思想共识。坚持以习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神为根本遵循，常态化落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，持续加强离退休干部理论学习。充分发挥西沟党性教育基地资源优势，开展“行走的思政课”，组织离退休干部参观李顺达故居、西沟展览馆，以沉浸式体验强化党性修养。深化“每月同读一本书”活动，将《世纪人民代表 ——申纪兰》《“金星英雄”李顺达传》等劳模主题书籍纳入必读书目，开办劳模精神大讲堂，用身边先进典型事迹教育引导老同志永葆政治本色。积极探索老干部党支部与小区党支部融合联建机制，推动组织共建、资源共享、阵地共用。选任深受劳模精神感召、党性强、威信高、乐于奉献的老干部担任党支部书记，建强战斗堡垒。聚焦抓党建促基层治理能力提升专项行动，精心搭建作用发挥平台，组织老干部当好红色故事讲解员、政策宣传员、治理网格员、致富保障员、群众勤务员、信息联络员，为全县高质量发展贡献银发力量。 （二）荣退赋能，引导老干部坚守初心。将人文关怀深度融入干部荣誉退休工作机制，创新实施“两谈三联六跟进”工作模式。建立退前谈话、荣退座谈“两谈”机制，联动县委老干部局、原工作单位、小区党支部三方，做好政治待遇落实、人文关怀、健康体检、文体活动、党性教育、思想引导六项跟进服务，有效打通老干部局、原单位与居住社区协同联动渠道，构建形成链条式对接、网格化管理、点对点服务的退休干部管理服务体系。通过一系列务实举措，引导广大退休干部退休不褪色，持续为党和人民事业增添正能量。 （三）典型引领，营造老干部争先氛围。主动加强与老干部原工作单位沟通对接，全面摸清掌握退休干部兴趣爱好、专业特长和身体状况，分门别类建立银发人才库，精准组织引导老干部参与各类实践活动。坚持用身边事教育身边人，充分运用“线上+线下”媒体矩阵，通过播放微视频、召开专题报告会等形式，大力宣传全国离退休干部先进个人刘科岐、申树凤的先进典型事迹，让典型事迹可触摸、可感知、可学习，切实发挥好示范带动作用。深入开展“学榜样、见行动”主题交流活动，组织引导全县老干部分享初心故事、交流经验做法，推动形成比学赶超、互学互促的生动局面。 （四）搭建平台，发挥老干部积极作用。健全完善县老区建设促进会、关心下一代工作委员会、慈善会、三晋文化促进研究会、老年人体育协会等涉老团体组织运行机制，明确职责定位、规范管理流程，为老同志发挥优势、服务社会提供坚实组织保障。遴选理论功底好、写作能力强、擅长表达的老同志组建“红色精神宣讲工作室”，走进机关、农村、社区宣讲党史、乡村振兴等内容，推动红色基因融入血脉、代代相传。深入开展“平顺发展我续航”专项行动，330余名老干部为县“十五五”时期目标任务积极建言献策420条，5名老干部参与撰写“平顺建县500年系列丛书”，10名老同志返聘到医疗卫生岗位继续发挥专长，2名老同志受聘为干部监督特约监督员，引导带动更多老同志主动投身全县高质量发展大局。 成效与启示 （一）案例成效。平顺县委老干部局立足县域工作实际，深挖劳模之乡地方特色与红色资源，以弘扬本土劳模精神为抓手，创新载体、搭建平台，引导广大离退休干部学劳模、践初心、作贡献。通过打造“银龄续航劳模故里”工作品牌，离退休干部党组织凝聚力持续增强，为老服务质效稳步提升，离退休干部作用发挥更加充分、特色更加鲜明，全县老干部工作提质增效、亮点突出，形成了精神铸魂、银发赋能、服务提质、品牌出彩的良好局面。 （二）实践启示。做好新时代离退休干部工作，要立足区域特色，用好本土特色资源，推动地域文化、红色底蕴、先进典型与老干部工作有机融合，让为老服务更接地气、作用发挥更有抓手。要注重因地制宜、精准施策，紧扣老同志身体状况、专业特长和意愿需求，搭建贴合实际、务实管用的实践平台，引导老干部在传承地域文化、参与基层治理、助力乡村振兴等方面积极作为。要以品牌化建设为牵引提升工作质效，着力把老同志的政治优势、经验优势转化为服务地方发展的实际动能，推动老干部作用发挥与地方中心工作同频共振、同向发力。 下一步举措 平顺县将大力弘扬劳模精神，打造“银龄续航＋N”多元模式，围绕产业发展、文化建设、乡村振兴、基层治理等重点领域，精准搭建贴合老同志实际的作用发挥平台，以点带面放大先进典型示范效应，推动老同志多领域、多角度、多方位献智出力，持续擦亮“银龄续航劳模故里”工作品牌。
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