长治市按照《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》要求，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，立足实际，因地制宜，多措并举，不断加强新时代离退休干部党的建设工作，通过加强政治引领，强化组织功能，注重教育引导，充分发挥离退休干部积极作用，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性和实效性，推动全市离退休干部工作党建工作取得新进展。

强化政治引领，学习教育常态化。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托各级离退休干部党组织、老年大学等主阵地，建立健全“线上+线下”“集中+分散”相结合的常态化学习机制，灵活运用支部领学、专题辅导、上门送学、收听收看网上专题报告会等形式，组织离退休干部深入学习党的创新理论，积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。打好“政治引领+人文关怀+纪律提醒”荣退组合拳，各级各部门举办荣誉退休仪式暨新退休干部第一课200余场次，增强新退休干部组织归属感和遵规守纪意识。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，为离退休干部党员配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等资料8000余份，组织离退休干部党员重点对照“两个清单”查摆整改问题，增强贯彻中央八项规定精神的行动自觉。健全完善离退休干部流动党员双向共管机制，确保党员流动不流失。

强化组织功能，支部建设规范化。加大离退休干部“六好”示范党支部建设力度，目前已有8个党组织成功被省委老干部局命名为山西省离退休干部“六好”示范党支部（总支）。同时，遴选12个党支部作为重点培育对象，给予资金政策支持，为下一步“六好”示范党支部建设打好基础。通过开展离退休干部党建摸底调研，确定128对示范党支部与薄弱党支部进行结对联建，先进带后进整体提升党建工作水平。着力规范离退休干部党组织设置，稳妥完成8个“大总支”，72个“大支部”的优化调整，全市离退休干部党组织的凝聚力和战斗力显著提升。在选优配强离退休干部党建工作队伍上下功夫，按照“一支部一后备一联络员”目标，储备157个后备党组织书记，明确361个党建联络员，充实党建工作力量。举办全市离退休干部党组织书记示范培训班，组织离退休干部领头雁集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会、实地观摩壶关县人民检察院“两把扫帚”党建品牌，增强做好离退休干部党建工作的责任感、使命感。各县区、各部门分层分级完成离退休干部党建工作人员的重点培训，切实提高党务工作者能力水平。

强化激励关怀，银龄添彩行动不断深化。开设专栏大力宣传包括我市平顺县退休干部申树凤在内的全国离退休干部“双先”典型事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，带动离退休干部党员积极投身全市经济社会发展大局，贡献力量。引深开展“增添正能量•共筑中国梦”活动，开展“学回信精神•助改革发展”专题调研，老同志围绕深化改革建言献策150余条。深挖老干部人才富矿，动态更新市县银发人才库，在库人才达到3328人。创新银发人才发挥作用机制，通过党建引领、市县联动、跨县合作、领域融合等方式，组织农业、医疗等领域“老专家”开展两轮十余次示范行动，引领带动各级各部门开展红色宣讲、下乡助农、健康关怀、基层治理、关心下一代等志愿服务活动200余场次，为全市高质量发展添智赋能。同时坚持“激励+关怀”双轮驱动，落实银发人才走访慰问、场所、车辆、保险等激励保障措施，激发银发人才发挥作用内驱力。