按照省委老干部局“银龄奋晋”工作品牌总体部署，进一步擦亮长治市“银龄先锋耀太行”工作品牌，11月11日至14日，长治市委老干部局联合长子县委老干部局、上党区委老干部局、沁源县委老干部局、黎城县委老干部局，从市级“银发人才库”选调长治市人民医院、长治市二院、上党区中医院、黎城县医院老专家，组建医疗志愿服务队，深入长子县会堂文明实践中心、沁源县老干部活动中心、上党区高河村、黎城县东阳关镇狄子峪村开展健康义诊活动。
此次医疗志愿服务邀请到了市县两级医院的13名医疗老专家，涵盖了内科、外科、骨科、传染科、中医科、全科、老年病科等多个领域。诊疗现场，社区居民、村民早早就排队等待医疗专家的到来，专家到达现场后，一刻未停就摆好器械开展义诊服务。老专家们耐心地为每一位居民解答健康问题，针对高血压、糖尿病、关节病等常见慢性病，提供个性化治疗方案和健康管理建议。村民表示，不出村，就能找到市县医院的老专家给自己看病，还免费，太方便太贴心了。

此次医疗老专家行动是长治市本年度老专家行动的第二轮。近年来，全市各级“银发人才库”总人数达到2877人，为充分发挥老专家智库作用，引导老专家发挥积极作用，长治市老干部局以“银龄先锋耀太行”品牌为牵引，将党建引领、市县联动、保障激励贯穿工作全过程。连续五年组建老专家志愿服务队，深入基层开展医疗、农技等服务，特别是医疗志愿服务先后为上千名基层群众开展免费义诊，缓解农村医疗资源短缺、看病远、看病难的问题。强化市县联动，构建银发人才服务基层“立体网络”，各县区互相协同，互相联动，不断扩大志愿服务覆盖面和影响力，为离退休干部发挥作用提供扎实有力的牵引和支持。坚持“激励+关怀”双轮驱动，在服务保障、典型宣传、关怀关爱等方面持续发力，为银发人才发挥作用提供“有平台、有保障、有温度”的环境，激发银发人才持续奉献“内生动力”。全市银发人才工作实现了从“单点发力”到“协同联动”、从“局部探索”到“全域覆盖”的跨越式发展，已成为全市老干部参与社会发展、实现老有所为的重要平台和靓丽名片。