12月16日，潞城区委老干部局党支部以“铭记初心担使命 薪火相传启新程”为主题，为12月入党的党员过政治生日，构建起“老党员传经验、新党员践初心”的红色传承闭环。活动以“仪式教育+实践赋能”为主线，将党性淬炼与代际传承深度融合，为新时代机关党建注入薪火相传的持久动力。

誓词砺担当，贺卡寄初心，以仪式感筑牢传承根基。全体党员面向党旗重温入党誓词。政治生日贺卡以党旗为底、誓词为魂，镌刻着“组织关怀”与“个人承诺”的双重内涵。不仅强化了党员的政治归属感，更通过仪式感激发“为党工作”的内生动力，为薪火相传奠定思想根基。

退休不褪色，老党员以“最后一课”点燃传承火种。王元平同志即将退休，这是她在工作岗位上最后一次政治生日，她结合32年党龄和12年老干部工作经历发表入党感言，动情讲述“党员责任”的深刻内涵。她以“青丝到华发”的岁月沉淀，诠释了“为人民服务”从口号到实践的转化逻辑，并主动担任后备党建指导员，承诺以“传帮带”形式延续政治生命。这一举动既是“离岗不离党”的生动践行，更以“身教重于言传”的方式，为年轻党员树立了“终身学习、终身奉献”的标杆，让红色基因在代际传递中焕发新生。

薪火相传，架起“双向奔赴”的成长桥梁。王元平同志将“与老干部沟通”的实践经验升华为“群众工作方法论”，为年轻党员提供了可复制、可推广的实践指南。他寄语年轻党员，握紧接力棒，既要传承老干部们的红色基因，更要在新时代的征程上书写属于青年党员的精彩华章。本次活动通过“老带新”的互动对话，实现了党性教育的代际融合，让红色火种在双向奔赴中生生不息。

本次政治生日活动将仪式感转化为责任感，推动党员教育从“被动接受”向“主动参与”转变。活动结束后，支部党员纷纷表示，将把活动成果转化为服务老干部、推动单位高质量发展的具体实践。年轻党员主动组建“红色传承小组”，定期向老党员请教工作经验；老党员则通过“结对帮扶”形式，为年轻干部成长引路护航。这种“新老互促”的实践模式，让红色基因在服务群众中落地生根。