长治市委党校注重强化政治引领、优化服务保障、引导离退休干部发挥积极作用，三措并举，用心用情做好老干部工作。

坚持党建引领，筑牢思想根基。全校现有离退休人员159人，一直以来，坚持把老干部工作纳入年度工作总体布局研究部署，通过建立健全工作制度、学习制度及联系制度等制度体系，推动形成了各负其责、同频共振的老干部工作格局，有效提升了老干工作的整体效能。通过常态化落实干部荣誉退休等制度，不断加强离退休干部思想政治建设。按照“有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，综合年龄、居住地等因素，优化设置4个党支部，12个党小组。依托“三会一课”认真开展主题教育、学习教育。结合国家重大节日与纪念日，组织离退休干部先后赴抗大一分校、振兴小镇、黄崖洞、神头岭、八路军纪念馆和八路军总部旧址等地开展主题党日活动，有效增强了组织凝聚力与战斗力。坚持每月16日开展政治理论学习，校领导每年定期到老干党总支讲授专题党课，引导离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保常学常新。

聚焦精准服务，提升老干部幸福指数。认真落实“一人一策”，坚持做到每年为老干部体检，动态跟踪需求，针对独居、高龄、患病等特殊群体做到上门慰问。邀请医院专家到校开展“健康主题讲座”，现场为老干部问诊把脉、答疑解惑。每年为离退休党总支所有党员订阅《山西老年》月刊杂志，为离退休干部设立报刊专柜，订阅各类报刊、书籍。每逢春节、重阳节等重要节日，班子成员都要到老干部、老党员家中进行慰问，发放慰问品，传递组织温暖。在市委党校建校70周年之际，组织看望了4名退休常务副校长，向离退休教职工征集有历史价值、时代烙印的文字资料、老照片，回顾党校发展历程，寄语党校发展，制作成短视频，保留珍贵史料。定期组织歌咏比赛、主题征文、书画展览、党史知识竞赛等活动。老干党总支还组织成立了“老年合唱队”，配备了音乐器材，定期开展活动，丰富老同志精神文化生活。

搭建平台载体，发挥老干部银发作用。坚持“老有所为”理念，引导老干部为党校事业和社会发展贡献银发力量。积极倡导开展志愿服务，组织老干部们深入社区、街道开展党的理论宣讲，发出党校声音，传递正能量。近两年，退休教师、副教授王春先同志所在老干部宣讲团分赴潞州区部分社区，壶关、长子、平顺、黎城等县区农村开展基层宣讲两百多场。坚持把老干部老有所为与党委、政府所需所盼结合起来，牢记“为党育才、为党献策”的初心，充分发挥老干部和老教授们的政治优势和学术优势，积极引导老干部永葆初心、发挥余热、帮带年轻同志。目前，全校有10名离退休干部被选入“山西省省级银发人才”库。