平顺县委老干部局认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会，全国、全省老干部局长会议和全市老干部工作会议精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，把老干部工作与全县的党建工作、队伍建设、为老服务、乡村振兴紧密结合起来，推动全县老干部工作高质量发展。

把老干部党建工作融入全县基层党建大格局中谋划推进。坚持把贯彻习总书记对老干部工作的重要讲话和重要指示批示精神与落实县委党建工作举措结合起来，加强学习，营造氛围，打造百年党史文化墙，引导老同志坚定信念，永远跟党走。在全县创建学习型机关的大氛围下，组织离退休干部开展每月同读一本红色书籍活动，自活动开展以来，同读《苦难辉煌》、《忠诚与背叛》等，共7本书，举办座谈会2次，老干部感受颇深。开办“初心讲堂”，组织老党员、老干部讲述初心故事、回忆奋斗历程，教育激励党员干部坚决听党话，永远跟党走。自开办以来，共邀请不同领域的先进人物18人，走进“初心讲堂”进行讲授。

把老干部品牌创建工作融入全县干部队伍建设总体工作中一体推进。平顺是劳模之乡，一直致力于用劳模的引导作用加强干部队伍建设，老干部局顺应全县队伍建设大形势，在全体离退休干部中开展创建“银耀劳模故里”品牌活动，不仅收集劳模的人物故事，组织离退休干部开展学习，让老干部学有榜样，比有标杆。而且还引导老同志大力宣传、宣讲劳模故事，传承红色基因。公安系统退休干部申树凤就致力于宣讲劳模故事，受到大家的一致好评。有两名老干部还被县委组织部邀请成为干部监督特约监督员。

把老干部服务保障工作融入全县老年服务大格局中。随着老龄人口增加，老年服务工作成为全县一项重要工作，老干部是老年人中一个重要的群体，结合全县尊老爱老敬老助老的浓厚氛围，老干部局坚持以进行一次情况通报、开展一次走访慰问、组织一次健康体检的“三个一”活动为抓手，确保“两项待遇”有效落实。坚持“五要”制度：老干部生病要看望、去世要吊唁、有困难要排忧解难、离休老干部过生日要送去祝福、重大节日要走访慰问。坚持每年为离退休干部进行一次健康体检。每年举行两次干部集体荣退仪式，让老干部切实感受到组织的温暖。积极探索建立完善家庭、单位、村（社区）、社会和老干部局相结合的离退休干部养老服务体系。

把老干部发挥作用融入全县乡村振兴的发展大局中。老干部局结合乡村振兴具体工作，积极引导离退休干部发挥好他们的优势，用桑榆力量助力全县高质量发展。一是文化下乡助力乡村振兴，老干部们发挥余热，自发组成说唱团，自编自演，赞美发展变化，唱响攻坚旋律。二是组织现场观摩，通过参观县里的重点项目建设，为家乡发展建言献策。三是撰写村史村志，引导老干部积极参与编撰村史村志，讲好家乡故事。退休干部申树凤帮助石城镇白杨坡村建起了“太行乡村记忆馆”，帮助村里编写出版《白杨坡村志》《太行乡村记忆馆画册》《太行山上“兵书记”》等书籍。白杨坡的乡村旅游“火”了，在全县乡村振兴热潮中发挥着示范与带动作用，县文旅局和白杨坡村委联合聘请他担任展馆“名誉馆长”。