长治一中是一所有着悠久历史和光荣传统的学校，离退休干部是学校百年发展的参与者、推动者和见证者，学校的发展饱含着老教师们奋斗、奉献的爱校荣校之情。基于这样的浓厚情怀和工作理念，长治一中高度重视老干部工作，遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，把强化引导和着力服务作为工作的切入点，不断健全管理方式、增强服务意识、提高服务质量，通过思想上关心好、生活上照顾好、发挥作用平台搭建好的“三个好”，认认真真做好离退休干部工作。

讲政治顾大局，思想上关心好老同志。长治一中现有退休教职工108人，党员57人。成立了以校党委书记、校长为组长，校党办和工会为职能部门的老干部工作领导小组，确保离退休干部的事情有人管、有人做。校领导多方协调，充分利用社区党群服务中心等资源加强老干部活动室建设，扩展老同志活动阵地。定期增加学习书籍、活动用品，落实离退休干部党支部委员工作补助。每月通过线上线下、召开座谈会、集体参观学习等方式组织退休教师集体学习，校领导每年定期向老同志通报一年来学校的教育教学成绩和一些重要决策等。定为向老同志发放学习资料，引导老同志托线上“学习强国app”、“离退休干部工作”和“山西老干部”公众号、本校“退休教师微信工作群”等平台开展线上自学，对居住分散、年老多病、行动不便的老同志采取送课上门、送资料上门的方式，确保政治学习“不打烊”、政治思想“不掉队”。为激发广大老教师的学习积极性，校党委创新形式组织征文比赛、校园采风活动带动全员学习。每年重阳节组织老同志座谈，每年教师节为荣退教师举行欢送仪式，每年“七一”给老党员过政治生日，大家唱红歌、重温入党誓言、上党课、发放纪念品，进一步激发了老教师爱党、爱国、关心国家大事、爱校如家的热情。

用心用情，生活上照顾好老同志。长治市一中始终把关心、关爱老教师当做学校的一项重要工作，从方方面面入手，把党组织和学校的温暖传达。每年春节、端午节、中秋节、重阳节、教师节都定期慰问，八十岁以上的老教师校领导亲自上门看望。每年为离退休教师订阅健康杂志，每年为退休教师做一次健康体检，即使老同志居住在外地，也会为其就近提供体检服务。对于老教师的“急难愁盼”不拖不推不等不靠。学校第二、第三支部和闫水耀、杨学军两位困难党员结对开展帮扶，由于很多老教师子女不在身边，时常有家里漏水、管道堵塞、暖气不热等生活问题，学校领导要求老教师的事情要优先办，老教师的诉求要优先考虑，老教师一打电话，总务处马上派人处理，做到让老教师满意为止。冬季为了保证供暖温度，还给每位老教师家里发放温度计，实时记录室内温度，如出现温度不达标的情况，及时检查维修。

多措并举，发挥作用平台搭建好。老教师退休后，学校积极为他们“老有所为，发挥余热”搭建平台、创造条件。有老教师希望继续参与教育教学或其它社会活动，学校搭建多个平台，引导大家发挥余热。学校召开重要会议或做重要决策都会邀请老教师代表参加，在深入开展学习党的二十大精神和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等工作中，校领导班子成员分组走访老教师，进家入户，真诚征求老教师对学校发展的意见和建议，离退休干部热心地为学校的新发展建言献策，退休不褪色，余热映初心。学校通过志愿服务等方式引导老同志积极参与社区管理，在垃圾分类投放服务、困难群众帮扶服务、报到党员志愿服务、创建文明校园和文明城市工作中主动参与、亮出风采。